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資深程序員如何升職加薪嗎?這8個小習慣是前提條件!



經常聽到有程序小猿抱怨,說都是同期學員,一塊參加工作的。別人兩三年就做到了個技術負責人,最次也是個資深程序員。可自己工資也沒漲,職位也沒有調整,而且平時工作還總出問題。那么,其中究竟有什么不同呢?其實就是8個小習慣!

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01想清楚,再動手寫代碼

這一點,剛入行的新手一定要注意。通常剛入行的小猿,為了展示自己的能力,總是拿到需求后就迫不及待地開始上手寫代碼!磨刀不誤砍柴工,想清楚了再寫,比你完了再返工要節約更多時間。

 

02不交流,就會頭破血流

很多程序員都覺得,自己是敲代碼的,技術好就行了,不愛說話和溝通并沒什么影響啊!可是,如果因為沒有前期溝通好,需求都理解錯誤了,技術再好,最后也只能加班返工!

 

03一定要寫注釋

這是個養成習慣的問題,可能剛開始會有點麻煩,但時間久了,你就會發現他的好處,利人利己,否則,一段時間后,你連自己寫的代碼都看不懂!

 

04業務高于技術

很多程序員總認為,業務是市場部門的事情,跟自己沒有關系。可如果技術不為公司業務做服務,那將毫無價值,畢竟對公司而言,賺錢才是硬道理!而且只有了解公司業務,才能更好的理解需求,從而更好的完成任務。

 

05慎用新技術

新技術是好東西,但沒有百分之百的把握,就不要自作主張去使用。因為新技術的應用總會有一定的試錯成本,不僅是金錢,更是時間。

 

06不要心存僥幸

你隱約感覺會出bug的地方,就一定會出bug!所以,不要心存僥幸,及時檢查要比事后返工更節省時間。

 

07自己先測幾遍

不要寫完就扔給測試人員去測,經自己手的東西,要保證質量!

 

08盡可能自己解決問題

遇到不懂的問題,要先盡力解決,別動不動就截個圖扔給別人求幫忙,上司和同事不是來給你擦屁股的,但是真的搞砸了就要盡快求助!

 

以上,就是小編為資深程序員整理的升職加薪的8個小習慣!希望對大家都有所幫助!升職加薪!

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