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一、系統的入職培訓—學校為所有新入職的員工提供系統的業務訓練;
二、標準的工作手冊—學校將每個崗位成功的經驗固化成為《崗位工作標準》,迄今為止,是行業 內最科學、完善的工作標準,為每一位新員工能夠復制并創造成功提供保障;
三、規范的管理制度—學校堅持以事業凝聚人、以愛心團結人、以機制穩定人,形成了一套健全的 管理制度,為每一位員工創造了規范、有序的工作環境;
四、穩定而具有競爭力的薪酬體系—學校各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持 以結果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發展空間;
五、全面的職業發展規劃—學校始終堅持“專才為能、團隊為贏”的企業文化,根據員工的優勢分 別設計了專業晉升和管理職務晉升兩條發展路線。

應聘注意事項:
1、投遞簡歷并請附免冠近照;
2、提交自薦信,要求
a) 對企業及其所在行業的認識
b) 對應聘崗位的認識
c) 本人應聘該崗位的資格和優勢
3、面試請攜帶身份證、畢業證書、職業技能資格證書原件及復印件
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